головнастратегії
Employer Brand Strategy

Employer Brand Strategy

Таланти обирають не вакансії,
а культуру, яка дозволяє розкриватися.
Сьогодні вакансії обирають не тільки через грошові пропозиції, але й за цінностями компанії. Ми допомагаємо роботодавцям стати магнітом для талантів, командою, з якою прагнуть працювати.
Зв'язатися

Ми вам
потрібні,
якщо

Зв'язатися

Необхідно сформулювати чітку та переконливу ціннісну пропозицію для співробітників (EVP)

Хочете узгодити корпоративну культуру з бізнес-цілями

Прагнете підвищити залученість і задоволеність команди через внутрішні ініціативи

Хочете посилити бренд роботодавця на всіх платформах і каналах

Стратегія, яка створює здорову корпоративну культуру

Натхненним СЕО
Проактивним People-менеджерам

Як проходить робота

1
Аналізуємо корпоративну культуру
Ми оцінюємо вашу поточну культуру за допомогою опитувань, інсайтів керівництва та аудитів, щоб виявити сильні сторони та сфери для вдосконалення.
2
Аналізуємо тенденції бренду конкурентів та роботодавців
Ми вивчаємо ринкові тенденції та стратегії конкурентів, щоб ефективно позиціювати ваш бренд роботодавця.
3
Розробляємо ціннісну пропозицію для співробітників (EVP)
Ми визначаємо, що робить вашу компанію унікальною — від можливостей кар'єрного зростання до культури та цінностей на робочому місці.
4
Формуємо стратегію залучення співробітників
Ми допомагаємо побудувати сильні внутрішні комунікації, узгодження лідерства та ініціативи, які підвищують рівень задоволеності та утримання персоналу.

Що ви отримуєте

Зв'язатися
Бренд роботодавця , який приваблює талановитих фахівців та відображатиме цінності бренду
Системний підхід до рекрутингу, щоб залучати правильні таланти
Сильну корпоративну культуру з принципами та цінностями, які обʼєднують команду
Переконливий EVP, який диференціює вашу компанію
Позицію бренду на ринку, як того, що дбає про свою команду
Стратегічні кроки, щоб правильно мотивувати, адаптувати та розвивати команди

портфоліо